2024年元月4日、5日下午，汽车工程系12名青年教师，顺利完成了汽车工程系“强师赋能”职业技能及素养提升活动考核工作。2023年3月，汽车工程系启动了“强师赋能”职业技能及素养提升活动，旨在充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，更好地提高我系教师队伍整体素养，促进青年教师教学能力发展。活动共有12名青年教师、6名骨干教师共同参与。经过近一年的学习与实践，每位青年教师都有较明显的能力提升，按照提升活动计划，开展了考核与总结工作。

此次考核安排在两天内完成，共进行了汽车发动机精密测量、汽车电气故障（防盗系统）故障检修以及新能源汽车整车故障排除三个考核项目，整个考核过程设置合理，全体参与教师态度认真、准备充分，展示出了青年教师扎实的专业技能和良好的综合素养。

考核工作结束后，全体参与教师在203党建活动室进行全面总结。王金辉老师代表考核裁判组针对考核过程中的专业技能点做了点评，在肯定青年教师辛勤付出的同时，也指出了大家在技能操作规范方面的不足。张国青主任对整个提升活动做了全面总结，他表示，“强师赋能”职业技能及素养提升活动考核是对青年教师业务能力的一次检阅，同时也是大家互相交流学习的机会。全体参与教师展现出了扎实的专业知识和技能，虽有不足但能真切地看到大家的努力与付出。同时他也对青年教师的职业素养、技能标准提出了新的要求与希望，要求大家继续努力，使自身技能水平、职业素养能够更上一层楼。

潜行练习结硕果，砥砺前行谱新篇。2024年，汽车工程系将继续围绕“强基固本、赋能团队、强课改竞赛、促文化建设”的工作主基调扎实推进各项工作，重视教师业务理论水平、实践能力和岗位素养提升，助力系部内涵建设与发展，抓汽车行业发展新机遇，戮力同心推动汽车工程系工作再上新台阶。

撰稿：尹青福

校对：刘 政

审核：韩 舒

供图：尹青福